В 2018 году НПО «СПЛАВ» направит на реализацию социальной программы 82 миллиона рублей. Это в два раза больше, чем в 2017 году.
Часть средств направлена на реализацию программы добровольного медицинского страхования, запущенную на «СПЛАВе» с начала 2018 года. По полису ДМС все сотрудники предприятия могут пройти диагностические исследования, получить амбулаторно-клиническую помощь или стационарное лечение в лучших медицинских учреждениях Тулы, вызвать скорую помощь или врача на дом.
Кроме того, в рамках социальной поддержки работников в два раза увеличен размер материальной помощи по случаю бракосочетания, рождения ребенка или смерти близкого родственника. Сумма выплаты составляет 10 тысяч рублей.
Увеличен фонд заработной платы. Индексация с начала года составила 6%. В качестве меры поддержки работников была введена дополнительная выплата к отпуску в размере одного МРОТ (по Тульской области 13500 рублей).
Еще одним направлением социальной политики НПО «СПЛАВ» стала помощь сотрудникам в приобретении жилья. В рамках Жилищной программы предприятие будет компенсировать до 2/3 затрат на выплату процентов по ипотечному кредиту. Максимальный срок участия в жилищной программе – 5 лет. При этом общая сумма компенсации составит не менее 500 тысяч рублей. С начала года компенсацию получили уже 17 сотрудников.
В 2018 году планируется перезапуск и улучшение программы негосударственного пенсионного обеспечения. Согласно ей дополнительные выплаты к государственной пенсии получат сотрудники, с большим стажем работы на предприятии.