С 01 января 2018 года проведение опроса работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Тульской области, осуществляется в формате online-анкетирования с использованием информационного портала.
Опрос работодателей проводится с целью получения сведений о текущей профессионально-квалификационной структуре рабочих мест, возрастной и половой структуре численности занятых и дополнительной кадровой потребности, заявленной работодателями на предприятиях региона.
Информационная система прогнозирования потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Тульской области на среднесрочный и долгосрочный период (далее – Информационная система) доступна по следующему адресу в сети Интернет: https://profprognoz.tularegion.ru .
Использование Информационной системы является бесплатным для работодателей Тульской области.
Доступ для заполнения работодателями анкет в Информационной системе открыт с 01 марта до 01 мая текущего года.
Для начала работы в Информационной системе необходимо пройти процедуру регистрации, которая осуществляется путем нажатия на кнопку «Регистрация» в правом верхнем углу страницы Информационной системы и далее путем заполнения открывшейся формы.
В дальнейшем для входа в Информационную систему нужно использовать логин и пароль, с которыми была осуществлена регистрация. Уже прошедшим регистрацию работодателям нужно нажать на кнопку «Войти» в правом верхнем углу страницы Информационной системы и далее ввести свои логин и пароль.
Для каждого работодателя в Информационной системе выделяется личный кабинет, в котором рекомендуем заполнить анкету опроса со следующими разделами:
общие сведения о работодателе;
таблицу данных о текущих рабочих местах на предприятии, а также о дополнительной потребности в кадрах с разбивкой по годам;
таблицу структуры общей численности работников предприятия по возрасту;
таблицу структуры общей численности работников предприятия по полу.
В помощь для заполнения анкеты Информационная система содержит необходимые справочники подразделов ОКВЭД, ОКЗ, ОКПДТР, НП(С) и уровней образования.
Анкета «Кадровая потребность (организации) на период до 2024 года» заполняется начальником кадровой и/или плановой и/или финансово-экономической службы организации, либо уполномоченным сотрудником, компетентным в вопросах управления персоналом.
Анкета предприятия может заполняться двумя способами:
в online форме опросной анкеты. Анкету можно заполнять в несколько подходов с сохранением промежуточно внесенной информации;
через загружаемый Excel шаблон, скачиваемый в шапке анкеты по кнопке в левом верхнем углу «Получить шаблон», затем заполняемый в сохраненном на компьютере файле, и потом загружаемый в личный кабинет предприятия по кнопке, находящейся рядом «Загрузить данные».
Более подробная информация о работе в Информационной системе со ссылками на видеоурок, инструкцию по заполнению анкеты и часто задаваемые вопросы указана в Информационной системе в верхнем меню «Общие сведения» - «Для работодателей».
Анкета опроса работодателей в формате Microsoft Exсel размещена на сайте министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области:
https://stroy.tularegion.ru/upload/iblock/eb1/eb1b9dd86c3deaf9b275a1d3fa483a4e.xlsx
Руководителям организаций строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области о проведении опроса работодателей в формате online-анкетирования
Источник: Министерство строительства и ЖКХ
15.03.2018 09:21